FUNCTIE: Leden Raad van Toezicht GSBB (HR en Sociaal domein)
Streekeigen, maatschappelijk betrokken en sterke persoonlijkheden
De organisatie:
GSBB (Gelderse Stichting voor Beheer en Bewindvoering) bestaat al meer dan 30 jaar en is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk met een belangrijk maatschappelijk doel. We zijn de grootste en meest vertrouwde bewindvoerder uit Gelderland. Onze organisatie ondersteunt kwetsbare mensen die niet (meer) in staat zijn hun eigen geldzaken te regelen, hun financiële belangen te behartigen of de eigen regie te houden op hun leven. Onze cliënten zijn zeer divers: van jong tot oud, van arm tot rijk. Wat hen bindt? Dat de GSBB - na uitspraak van de rechter - deze mensen ontzorgt, vanwege hun persoonlijke kwetsbare situatie. Zo dragen wij bij aan een hogere bestaanszekerheid en een minder complex bestaan voor onze cliënten. Meer weten? Neem een kijkje op de website (www.gsbb.nl).
De functie:
Vanwege het regulier aftreden van één van de leden zijn wij op zoek naar:
Een lid van de Raad van Toezicht met kennis van het sociaal domein.
Vanwege verbreding van de expertise zijn wij op zoek naar:
Een lid van de Raad van Toezicht met kennis van HR en organisatieontwikkeling.
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de stichting en richt zich daarbij op de continuïteit en belang van de stichting tegen de achtergrond van haar maatschappelijke doelstelling. Zij weegt de belangen, behoeften en wensen van alle betrokken partijen zoals medewerkers, cliënten, gemeenten en de rechtbank. De Raad van Toezicht houdt toezicht op en is werkgever van de bestuurder van GSBB. Tevens toetst de Raad van Toezicht de besluitvorming en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. De Raad fungeert als klankbord en keurt, daar waar de statuten dat voorschrijven, de bestuurlijke besluiten goed. De Raad schakelt en balanceert tussen afstand en nabijheid; toezicht houden en klankbord zijn; persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie; stevig positie nemen en toegankelijk zijn. Het toezicht betreft o.a.:
- Visie en strategische doelbepaling van GSBB
- Integriteit en kwaliteit van de financiële verslaglegging en de effectiviteit van de interne risicobeheersing
- Naleving van de relevant wet- en regelgeving
- Ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie
- Werkklimaat en de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie
- Functioneren van de bestuurder
- Statutair voorgeschreven taken
De Raad komt minimaal 5 keer per jaar bij elkaar. De leden zijn complementair op inhoud en stijl; ze benaderen elkaar positief kritisch en leveren een collectieve bijdrage.
Als lid van onze Raad van Toezicht
- Beschik je over een hbo- of academisch denk- en werkniveau
- Voor het lid met kennis van het sociaal domein: brede kennis van het gemeentelijk sociaal domein, bij voorkeur in de regio, die zich kan buigen over de continuïteit van onze regionale hoogstaande dienstverlening en de daar bij horende profilering.
- Voor het lid met kennis van HR: brede eigentijdse kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen en de strategische aspecten van HR en verzuimbeleid, ruime ervaring met het boeien en binden van professionals;
- Heb je een brede maatschappelijke betrokkenheid en onderschrijf je de uitgangspunten en doelstellingen van GSBB
- Opereer je op tactisch strategisch niveau
- Ben je ervaren in besturen en/of het houden van toezicht in een professionele en maatschappelijke organisatie
- Kun je op hoofdlijnen processen analyseren en daarbinnen besluiten nemen
Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn:
- Samenwerken
- Reflectief vermogen
- Relativeringsvermogen
- Open toegankelijke houding
- Besluitvaardigheid
- Initiatiefrijk en ondernemend
Daarnaast zoeken we iemand die:
- Affiniteit heeft met de doelgroep (mensen in een kwetsbare positie);
- De vraagstukken en de bestuurlijke complexiteit in het sociaal domein kent;
- Senioriteit heeft ontwikkeld en dit gebruikt om anderen te inspireren en te verbinden;
- De kennis en kunde heeft om klankbord te zijn voor de bestuurder o.a. met betrekking tot het stakeholdermanagement;
- De dialoog met de bestuurder kan voeren en daarbij ook zelf initiatieven neemt;
- De leidende principes bewaakt en de organisatie bevraagt op de realisatie daarvan;
- De tijd en energie heeft om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie
GSBB zal een VOG aanvragen voor het te benoemen lid.
Contactpersoon:
Herken je jezelf in een van deze profielen en heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw curriculum vitae en motivatiebrief. Richt je sollicitatie voor 13 januari a.s. aan mevrouw Ria Pröpper via emailadres: riapropper@gmail.com. Voor inhoudelijk meer informatie kun je contact opnemen met Carla Smedema, voorzitter van de Raad van Toezicht (06- 18 25 93 68). De gesprekken staan gepland voor vrijdag 24 januari vanaf 12.30 uur.
